文：雍永金 杨旸

 

    江苏省A级信用单位——南京利华人力资源开发公司，坚持诚实守信，服务到位，抢抓机遇，战胜挑战的经营理念，狠抓一个“信”字，做好一个“实”字，树立一个“拼”字，在就业市场大背景萧条的环境下，为构造和谐社会，促进社会主义新农村建设，解决农村剩余劳动力转移默默的奉献着。

 

    重诚信，树形象，提高企业信誉度。在世界金融危机、生产经营面临诸多困难的情况下，企业靠什么立足？这是摆在利华面前的新课题、新挑战。公司组织全体员工认真学习新的《合同法》，使公司人员学法、懂法、守法，增强律法意识。公司一半人认为，就业市场环境虽然严峻，但这是暂时的，这就要求我们有一个好的心态，面对挑战，战胜挑战，公司员工更要扎实工作，遵纪守法，提高思想素质和业务素质，礼貌待人，树立克服困难的信心和决心。只有这样才能攻克时艰，走出困境，站稳市场。

 

    重合同、守承诺，坚持诚信服务。经纪人一手托两家。为了使双方彼此相信，打消半信半疑的顾虑，他们做到“三真实”：1、公司经纪活动真实，每逢接到用工时，首先将公司的营业执照、执业人员明示牌、劳动和社会保障金、职业介绍许可证等有关证件出示给对方，使对方委托人打消“黑中介”无证经营的顾虑，使委托人知晓与该公司合作是合法守规的，从而建立信用度。2、信息资料真实。他们将甲方提供用工的真实资料复印成册让乙方审阅，必要时带乙方实地考察，从而印证公司提供信息的真实可信度，为签订合同奠定基础。3、签订合同，履行要真实。合同明确了双方的权利和义务，签订了合同，切实履行时，是增强经纪人的信誉度、美誉度的关键环节，也是增强委托方诚信度的过程。据不完全统计，几年来公司签订合同约4300多份，从未产生经济纠纷和民事案件。

 

    重自律，讲规矩，勇拼搏，塑造公司形象。由于社会大环境的原因，许多经纪组织诚信意识还不够强，经纪活动中不少人思想上往往将既得利益摆在诚信之上。该公司认为尽管劳动力就业市场疲软，宁可少做一笔业务，也不损坏公司形象。在新的《合同法》颁布实施后，公司克服一切困难，义无反顾执行新《合同法》的条款，不失信于客户。近年来公司实现农村剩余劳动力转移为3400多人，增强劳务收入约4200多万元，从而大大提高了公司形象和经纪组织的公信力，得到了政府和农民兄弟的好评。