为农村剩余劳动力致富架金桥

  南京利华人力资源开发有限责任公司

  

  南京利华人力资源开发有限责任公司，在省、市、区主管部门的高度重视和大力支持下，始终坚持遵纪守法，诚信经营的宗旨和优质服务、满意至上的原则，以诚待人、以信为本、千方百计为企业着想，想法设法为农业劳动力和城镇再就业人员的就业安置开辟绿色通道。经过全体员工的共同努力，07年工作取得可喜的成绩，受到社会各界的普遍信任和充分肯定。

  一、遵纪守法  依法执业

  公司领导带领全体员工认真学习《劳动法》及有关条例，要求大家学法、懂法、增强法律意识。制定了各项规章制度，定人定岗定责，同时加强业务培训，努力提高业务素质。新《劳动合同法》一公布，公司立即将文本分发到每个员工手中，组织大家认真学习、规范操作，要求做到文明执法、礼貌待人、遵纪守法、扎实工作、极大地提高了工作效率。取得了良好的业绩，被授予《江苏质量诚信AAA品牌会员企业》、南京市《重合同守信用企业》等称号。

  二、诚信经营  优质服务

  一年来，利华公司坚持诚信为本，服务优先的工作理念，教育员工端正服务态度，提高服务质量、创职介品牌、树公司形象、进一步密切和巩固协作关系，为企业着想，帮企业解忧，为了满足企业生产用工需要，公司组织精兵强将，领导带头，远赴外省、市举办大型招聘会，全年共举办各种类型招聘活动183次，招聘人数1653人，经考核面试后企业录用1009人，及时地输送符合企业用工标准的人员，有力地保证企业的正常生产和发展，劳务工的合同签订率和参保率达到100%，受到用工企业的普遍信赖和好评。同时公司选派人员到各重点企业驻厂负责劳务人员的管理工作，他们深入车间、班组，了解劳务人员的思想状况和生产、生活情况，及时帮助他们解决困难。公司领导每天往返各企业之间，倾听企业的意见和要求，检查指导驻厂管理人员的工作。部分企业异地搬迁，新增劳务工住宿一时无法解决，领导了解这一情况后，责成各驻厂人员想方设法在厂区附近临时租用民房，帮助他们解决临时住宿困难。劳务工发生工伤，公司领导亲自了解情况，及时安排送医救治，积极为他们办理工伤认定申请和工伤鉴定，全年共办理工伤鉴定29起。按照规定发放补偿金。还为12名劳务工办理了生育保险补偿，维护了劳务工的合法权益。

  三、狠抓培训  提高就业

  为了帮助农村劳动力和城镇再就业人员能适应企业发展需要。2007年，利华公司花大力气，抓岗前培训，在区培训中心的大力支持下对所有应聘求职人员全部实行岗前基础培训，借用空闲教室，聘用退休教师，按企业用工标准和工种自编教材，与培训中心采取联办方式开办理论培训班；与企业协调，利用企业车间、场地进行技能考核。共开办各工种培训班26个班次，培训人数1486人。经过严格的理论考试和技能考核，1431人顺利地拿到区培训中心颁发的结业证书并全部实现就业上岗。下半年又顺利地通过民办学校资格认定专家组的考核验收，领取了民办学校办学许可证。

  四、规范管理  力求实效